青岛室内设计培训——青岛天琥设计师培训学校

来源：青岛天琥设计培训学校 时间：2011-07-12

青岛专业的室内设计师其工作职责是提高室内空间的功能和居住质量。室内设计专业所提供的服务包括：室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施，以改善生活质量，提高生产效率，保护社会大众的健康、安全和幸福生活。室内设计的过程就是一套系统的、协调的方法论。对信息进行研究、分析以及整合成富有创造力的过程，后获得一个恰当的室内环境。
我国现有室内设计专业人员20多万,还呈增长之势。据业内人士介绍，专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，以昆明为例，一个真正有能力的设计师年薪都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。
室内设计师·工作内容！
　　1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；
　　2、通过创意与设计，体现家居的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；
　　3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；
　　5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；
6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
青岛室内设计师·就业前景！
1、就业机会众多，选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业。高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。
2、入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。
3、收入水平比较高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远 。
4、发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。
5、知识系统实用，专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的毕业生深受行业青睐
青岛室内设计师如是说！
室内设计师首先能正确的绘制出图纸，重要的是施工图。满足这些条件你必须学会CAD软件，CAD软件运用起来很简单，但运用的好的话需要一段时日，好比一个方案的施工图好的室内设计师30分钟就能完成，换成你可能就得半天，这是不行的，你能等，但是客户不能等的。
其次学会怎样正确的绘制，所谓的正确绘制图纸是与结合工地相结合的！你在图纸上可以任意的设计，天马行空！但在现实中由于种种原因你的设计将会改变！做好的设计就必须要结合施工现场。这需要你长期的去了解工地。我们学什么东西一定要精通，不能了解一下就可以了。比如说家装中的吊顶，就了解工人是怎么把这个石膏板吊上去的，当中要用到木龙骨或者是轻钢龙骨，这是远远不够的，作为一名合格的室内设计师你还需要了解它的材料，什么等级，万一偷工减料后患无穷，弄不好还影响你的名声。（还有很多不一一解释了，实践出真知）
另外设计师谈单是非常重要的，以我的经验来看成单率设计师谈单占70% ，设计占30%，任何一个公司都非常重视设计师的谈单能力，只要你能签单你就有一堆设计公司让你挑，不管你设计出的房子好看还是不好看，只要你能签单，在公司就有地位。这一点是我反感的，但无奈现在就是这个情况，室内设计师是一个很复杂的职业，这个职业不管世界上的什么东西都要去了解，在谈单的工程中什么样的客户都有，当然他们的喜好也不尽相同，谈单工程中，你们不只是谈房子的事，也会谈到当今的政治或者股票或者足球乃至NBA。所以你什么都要了解一些一切都是为签单打下基础！更好的实现自己的人生目标，我们就要付出的更多。想当一名好的室内设计师，锻炼良好的谈单能力和创意思维是不可或缺的。思维，这东西是天生的，但也是后天要靠时间来磨练出来的，想象力足够强大，在把想象力结合实际情况设计出精品！或许用时间来增长你的设计水平，房子设计的多了，看的也多了，你的设计水平也就提高了，这是肯定的，将来你会明白！希望在未来的室内设计之路上能看到一个的室内设计师，那就是你 ！
眼下，建筑装饰装潢业对人才的需求加大。首先是室内设计公司，家庭装潢公司、建材市场急需相关设计人员。室内设计、平面设计、配饰设计，设计助理等设计类岗位占绝大比例。据建筑英才网专业调查数据统计，建筑装饰业专业技术和经营管理人才总量缺口为350多万，其中室内设计人才缺口占70万。设计师身价也随之水涨船高。
创意型装饰设计人才吃香。建筑装饰、装潢行业急缺人才,然而创意型装饰设计人才受欢迎。建筑设计人才急缺状况在不同层面上状况也有不同。建筑装饰行业里的中人才一直是企业单位的争夺重点。建筑行业一些持有资质的建筑师、造价师、监理、建筑结构师缺失。类的主要是具有职称和技术管理经验丰富的人才缺失。一些中青年的建筑人才普遍受到企业单位的青睐。
广东星艺装饰青岛公司负责人刘先生表示建筑行业室内设计行业对创意型设计人才特别青睐，对设计师的色彩把握能力和临摹能力有较高的要求。对于一个的室内设计师来讲其自身升值的空间在于不绝的创意，第二在于丰富的项目经验。这两点是决定建筑装饰、装潢人才能否实现自身价值的关键。
刘先生还表示：建筑设计事务所一般要求这类设计人才具备两年以上施工图绘制经验，熟悉ISO标准制图规范。要求对施工材料、工艺比较了解，较好的设计理解能力与细节深化能力。扎实的美术功底，良好的审美情趣，敏锐的洞察力，性格开朗，思维活跃，独到的创新意识，独立性强。都成为企业对这类人才的重视点所在。
猎头狂挖高薪设计师月薪不低8千。英才网联就业研究数据中心显示：普通的建筑室内助理设计师月薪普遍在4000~5000之间，具有一定级别的主案设计师月薪在6000~8000之间。某些设计师或者设计公司其薪水更是一路走高，这类人才也一路走俏。建筑设计行业年轻人比较多，一般以30~40岁的设计师为核心员工。
上海某猎头公司负责人告诉记者，猎头一般只看重月薪在8000以上的建筑室内设计人才，具备同行业类似的工作经验，拥有相关企业的实践基础与经历的人才，将成为建筑猎头重点'猎取'的对象。据猎头公司的反映：薪酬高低成为吸引室内设计师跳槽的大影响因素，其次才是企业度、企业小、职位高低等。